การขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนกรณีว่างงาน

- ต้องเป็นผู้ประกันตนที่ออกจากงาน ซึ่งได้จ่ายเงินสมทบกรณีว่างงานครบ 6 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนการว่างงาน จากการทำงานกับนายจ้างรายสุดท้าย โดยการลาออกหรือถูกเลิกจ้างนั้น ไม่มีความผิด
- ไม่ใช่ผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ (อายุไม่ครบ 55 ปีบริบูรณ์)
เอกสารประกอบการใช้บริการ
1. รูปถ่ายปัจจุบัน
2. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
3. สำเนาทะเบียนบ้าน
4. สำเนาวุฒิการศึกษา
5. สำเนาหนังสือรับรองการออกจากงานหรือคำสั่งของนายจ้างที่ให้ออกจากงาน หรือสำเนาแบบแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน (แบบ สปส.6-09)
6. สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์ ธ.กรุเทพ ธ.กรุงไทย ธ.กรุงศรีอยุธยา ธ.กสิกรไทย ธ.ทหารไทย และธ.ไทยพาณิชย์
7. แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
8. สำเนาเอกสารอื่น (ถ้ามี)

• การรายงานตัวผู้ประกันตนกรณีว่างงาน
  
  ผู้ประกันตนณีว่างงานต้องมารายงานตัวตามกำหนดต่อหน้าที่ ณ สำนักงานจัดหางานนด้วย ตนเองเท่านั้น ทั้งนี้ สามารถรายงานตัวก่อนกำหนดได้ไม่เกิน 3 วัน หากไม่มารายงานตัวตาม กำหนด โดยไม่มีเหตุผลสมควร(มีเอกสารหลักฐานที่พิสูจน์ได้มาแสดง) จะไม่ได้รับสิทธิประโยชน์ ทดแทนในงวดนั้น
  เอกสารประกอบการรายงานตัว
  1. ใบนัดรายงานตัวของผู้ประกันตนกรณีว่างงาน
  2. บัตรประจำตัวประชาชน
  3. หนังสือรับรองผลการติดต่อสมัครงาน
  4. แบบรายงานผลการหางานทำของผู้ประกันตนกรณีว่างงาน (แบบ กกจ.-ผต.5)
  
  
• ข้อควรรู้ของผู้ประกันตนกรณีว่างงาน

       1.  ขึ้นทะเบียนภายใน30วันนับแต่วันว่างงาน มีสิทธิตั้งแต่วันที่ 8ของการว่างงานจนถึงวัน ครบ สิทธิตามเงื่อนไขลาออก  /  ถูกเลิกจ้าง
  2. ขึ้นทะเบียนเกินกว่า  30  วัน   มีสิทธิตั้งแต่วันที่ขึ้นทะเบียน จนถึงวันครบสิทธิตามเงื่อน ไขลาออก  /  ถูกเลิกจ้าง
  3. ต้องมีความสามารถทำงาน พร้อมที่จะทำงานที่เหมาะสมที่จัดหาให้  และต้องไม่ปฏิเสธ
  การฝึกงาน หรือฝึกพัฒนาฝีมือแรงงานที่จัดให้
  4. ต้องมารายงานตัวตามกำหนด
  5. ยุติการได้รับสิทธิ์  หากเสียชีวิตก่อนครบกำหนดได้รับสิทธิ
  6. ยุติการได้รับสิทธิ์  หากกลับเข้าเป็นผู้ประกันตนตาม มาตรา 33
  7.ภายในปีปฏิทินเดียวกันต้องไม่เคยใช้สิทธิหรือใช้สิทธิแล้วแต่ยังไม่ครบ ในการขอรับ ประโยชน์แทนกรณีว่างงานเนื่องจากถูกเลิกจ้างหรือลาออก
  8. การออกจากงานกรณีลาออก ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน  90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง
  9. การออกจากงานกรณีเลิกจ้างโดยไม่มีความผิด     ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงาน ปีละไม่เกิน  180   วัน  ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง
     10.สำนักงานประกันสังคมจะจ่ายเงินแก่ผู้ประกันตนผู้มีสิทธิ โดยการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร ที่ผู้ประกันตนยื่นขึ้นทะเบียนเป็นรายเดือน  โดยจะได้รับในวันทำการที่ 5 หลังจากวันรายงานตัว  ( เฉพาะรายที่มีการวินิจฉัยสิทธิเรียบร้อยแล้ว )